直接的說。
裝飾公司,工資高。利潤大。就是想為了高工資去的。。、
另外自己也有能力做好事情。。
有這兩點就夠了。
星客吧 xKe8
沒有速成,你以為是超市買菜呢幾塊幾百的,裝修都 是上萬的。只能說,多用“心”
不要過于緊張了,只要努力了,就值得。 注意眼睛要多轉悠著點,腦子要勤記著點,看到師傅們忙,就幫幫。總之手腳勤快點保證你比那些自以為是大學生,學到了許多的知識,學歷比人高,怕臟、怕累、死要面子、不懂還不問的人可以學到更多的東西。 四個勤:手勤、嘴勤、眼勤、腳勤。 手勤:多動手、多幫忙。 嘴勤:多叫聲師傅、多說聲謝謝、遇到問題多 說聲請教。 眼勤:多看著點、哪個師傅需要幫把手,用你的舉手之勞客氣的幫幫人家。 腳勤:走在一起時多走兩步幫你的前輩開一下門、拿一下東西。 要想別人的知識、見識成為自己的,就要學會做這些。 祝你順利、早日學成正果 ---- 初入江湖 不當之處 還請見諒
與公司沒有關系!關鍵是要有兩年工作時間。如果是今年畢業的,要2022年才能考!
找當地各新入住的小區毛坯房,張貼中型彩頁,彩印中有你們的經典裝修圖,樣板房地址,豪,中普裝的價格,材料,售后,電話,二維碼等內容,用真誠和精湛的施工團隊逐步迎來業主好的口碑。
一般都是找包工頭來接的,然后他們在臨時雇用,你可以多找幾接活的地方,可以是可以,但是自己要跑出來,比較辛苦一點,而且照顧的也會比較多了。
看你當初進公司的時候是怎么談的了,我覺得一般小公司都不得給你發工資,半個月時間都不到
看你是從事哪個部門咯。如果是行政管理的話,必然自己要懂得管理技巧。如果是業務部的話,那么你必須有自己開拓業務的渠道,畢竟一個裝修公司的生存,是靠業務維持的。但若然你是設計師,你就必須有較強的溝通技巧以及專業技巧。如果你連如何跟客戶溝通都不清楚,談何談單呢?還有,沒有一定的專業知識,1問10不知道,換位思考下,你是顧客,你會選擇信任這樣的人給自己的房子裝修么?如想了解更多,歡迎隨時咨詢。
樓主要學經驗啊,可以去找設計大師學習啊。大師網是為中國裝修業主提供有效減少中間環節,滿足其個性化家居裝修需求的一個競價交易平臺。有十幾萬專業的裝修設計師,以及材料商和裝修公司。希望能夠幫助到樓主。
勞動者在裝飾公司上班,沒有簽訂勞動合同,在辭職之后用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資,最多11個月,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下:
1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;
2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明;
3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;
4,公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
5,勞動者可以嘗試與公司主管領導對
如果是貴陽的可以找我,到我室這邊來看一下,重要是找一個信得過的裝飾公司,當然也不是那么好找啊。
東城根上街99號春華樓5樓500#。###高升橋旁邊。高升大廈12樓本意空間裝飾。設計和工藝很不錯 龍發裝飾 ,洗面橋###歡樂空間裝飾,在衣冠廟那,離高升橋挺近的,口碑還不錯。
如果不能協商可
你是幾號樓,幾單元的呢,我是17號樓,我找的帝博雅裝飾,感覺還行
可在律師幫助下準備證據、制定方案并與對方協商,如果協商不成,可通過法律途徑處理。具體可電聯。###申請勞動仲裁。###可以對方要求退還###可以委托律師申請勞動仲裁的###可以申請勞動仲裁,具體可以來電咨詢###去當地的人力社會保障局的勞動監察大隊投訴解決
LZ你找的什么樣的裝修公司啊,一般大點的裝修公司用料都比較好。###現在市場的油漆種類很多,盡量要求裝修公司用環保點的油漆。
還可以,大連樂豪斯的裝修水平高,并且具有多年的設計裝修經驗的設計師。樂豪斯的設計師裝修設計出來的效果都很不錯,服務態度好,沒有大架子,很隨和。主要的是設計風格獨特,專業水平高,經驗豐富。###沒做過,不太清楚。自己可以去體驗一下的。
第一,了解公司和產品,競爭對手之類的。第二,整合平臺,寫方案。第三,按照開始做。根據反饋,調整優化。
把價他脖子上,###沒有速成,你以為是超市買菜呢幾塊幾百的,裝修都 是上萬的。只能說,多用“心”
大唐裝飾不錯,最近在搞活動,可以去一下,10年的本土品牌