業之峰好像是最大的,好像有整 峰格匯家具,規模很大
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
3、有欠條的,可以直接到法院,要求支付欠條里的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
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這個公司我就不怎么了解了,找海口鑫祺美軟裝 海口鑫祺美軟裝,專注于高端住宅、樓盤樣品間、別墅、會所以及酒店的整體軟裝配飾設計與實施。公司具有豐富的行業經驗,擁有一支具有國際化視野的設計團隊和專業的安裝陳設團隊,為客戶提供咨詢、設計、定做、布置一條龍高效、高水準的整體軟裝陳設服務。 鑫祺美整體軟裝的優勢: 1.通過整體設計,淡化戶型布局上的缺陷,令空間環境風格化,個性化。 2.講究家具、燈飾、窗簾布藝、裝飾品、花藝的整體搭配,不再是簡單的拼湊。 3. 一條風格主線貫穿每個功能空間,實現風格完美統一。 4. 將美學理念貫徹到極致。 5.確保空間環境整體和諧統一。
聽說還不錯,很多公司圖紙模板都用金螳螂的,要進去的話應該不是很難,只要你能力夠,有恒心,相信到哪都會被公司重用!
如有拖欠工資這種情況發生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據,派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話,就向法院處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方發生其他沖突事件。
拖欠工資統一舉報電話:12333。找勞動監察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇。
是的,金螳螂是總公司
應該
是一個品牌
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都是金螳螂的下屬產業吧
所轄區勞爭議仲裁委員申請補發所欠工資充證據證明公司欠工資民院
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這個看是什么職位,如果是設計師或者業務員的話只要你業績好,待遇可以談的, 這個看是什么職位,如果是設計師或者業務員的話只要你業績好,待遇可以談的,
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蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司成立于1993年1月,是一家以室內裝飾為主體,融幕墻、家具、景觀、藝術品、機電設備安裝、智能、廣告等為一體的專業化裝飾集團。
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